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Über uns

HR Tech Consulting ist eine spezialisierte Beratung für HR-Digitalisierung und HR-IT. Mit unserem HR-Tech Navigator vergleichen wir bis zu 300 HR-Softwarelösungen und unterstützen Unternehmen bei Prozess- und Anforderungsanalyse mit anschließender Auswahl, Einführung und Optimierung moderner HR-Technologien. Wir arbeiten an der Schnittstelle zwischen HR, Technologie und Wissenschaft – von People Analytics bis KI-Anwendungen im HR.

Besuche uns auf unserer Website www.hr-tech.de oder auf Linkedin.

Deine Aufgaben

  • Recherche und Aufbereitung von Marktinformationen zu HR-Software (Recruiting, Payroll, Zeitwirtschaft, Learning, KI, People Analytics etc.)

  • Erstellung von Software-Steckbriefen für unsere Datenbank (Funktionalitäten, Preise, Besonderheiten, KI-Einsatz)

  • Auswertung von aktuellen Studien, Reports und Marktanalysen im HR-Tech-Umfeld

  • Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung einer eigenen Studie zu Trends in HR-Software & KI

  • Unterstützung bei Präsentationen, Publikationen und internen Wissensdatenbanken

Dein Profil

  • Studium im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie, Data Science oder vergleichbar

  • Hohe Affinität zu HR, Digitalisierung und neuen Technologien

  • Analytisches Denkvermögen, präzise Recherchefähigkeit und Spaß an Datenstrukturen

  • Sicher im Umgang mit Office-Tools, idealerweise erste Erfahrung mit Datenbanken oder Research-Tools

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Unverzichtbar für die Mitarbeit bei uns: Ein erster Wohnsitz in Deutschland

Warum wir?

  • Einblick in die Welt von HR-Tech, Consulting und People Analytics

  • Arbeit an echten Projekten mit direktem Einfluss auf unsere Marktübersicht und Studien

  • Flexibles Arbeiten (Remote-first mit Büro in Monheim am Rhein)

  • Faire Vergütung und eigenverantwortliche Aufgaben

  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Consulting-Team und der Geschäftsführung